派遣看護師の給料
何故派遣はお給料が高いのですか？
派遣看護師の給与は主に時給で計算されます。現在、時間給１８００円前後が平均的な金額です。
果たして派遣の方がお給料は高いのかどうか、実際に検証してみましょう。
近頃はインターネットの普及で様々な情報が手軽に入手できるようになりました。同じ情報を調べるにしても視点が異なるとまた違う答えが出てくるものです。ここでは何故派遣の給料が高い、あるいは高くないといった回答ではなくいくつかの情報をもとに実際に数字を出して検証してみたいと思います。
冒頭に派遣看護師の時給は１８００円程度と述べました。これも色々な情報を集めて平均を出した現在の数字です。今後この数字は変動していくかもしれません。
比較対象として、派遣以外の看護師の年収を調べてみます。やはり色々なところから数字は引っ張ってこられますが、平均すると現在４５０万円の数字となりました。この４５０万の中には賞与も含まれています。その額はおよそ８５万円です。
数字はでました。あとはどう計算するかです。調べ方の視点が異なると答えが異なる様に計算の仕方でも答えは異なりそうです。
最も標準的に考えられる計算だと次の例でしょうか？
４５０万 － ８５万 ＝ ３６５万 （賞与抜きでの給与年間総額）
この３６５万を１２カ月で割って、更に２２日で割ってみましょう。（月２２日出勤と考えてみます）
日給が出ました。１３８２５．７５円です。
あとはこの日給をどう見るかです。平均して毎日１０時間働いていれば、あるいは定時間内８時間なら…
自分なりに計算ができますね。
ここまで数字を出してみてどんな感想をおもちでしょう。例では派遣看護師の給与構成に合わせる為賞与を抜いています。当然年間を通せば賞与込みでの年収となるわけですから８５万を引かずに出す方法もあります。（日給１７０００円強になるはずです）
派遣看護師の給与は高かったでしょうか？あるいは同じ、むしろ安かったですか？賞与の存在や１日当たりの労働時間で答えは違ってくるようにみえますが、いかがでしょうか。
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派遣看護師として働く場合に賞与はあるのか
派遣看護師として働く場合派遣会社の社員として働くことになります。
派遣で働いていると、一緒に働いている他の職員の看護師さんと給料日が異なることが普通にあります。あるいは賞与の話題で盛り上がっているときに派遣の方はちょっとさみしい思いをするかもしれません。
派遣看護師として働いている間に派遣会社が賞与を出してくれるケースは非常に少ないと考えてください。もちろん会社が規定を以って決めることですからここで一概に決めつけられるわけではありません。
会社によっては賞与の時期に一時金を支払ってくれる会社もあります。派遣看護師として働こうという方は確認してみましょう。但し普段職場で一緒に働いている職員の方とは金額的に差が出てしまう事は覚悟しておいた方が無難です。
このような前提のもと派遣で働くのであればやはり派遣であるが故のメリットは活かしていきたいものです。
仕事探しに費やす労力の削減、職場における条件や自分の経験と採用側が期待する能力の摺り合わせ、長く働けなかった場合の次の仕事探し、といった点は派遣ならではの強みです。
もし賞与をしっかりもらって稼ぎたい、と考えるのであればやはり正規採用で働くことになります。自分で職場探しから始めて納得のいく転職を目指して就職活動をしていく必要があります。
派遣を経由して正規になってもいいのでは？と思われるかもしれません。
派遣を経由して正規採用を目指す場合注意しなければならない点があります。それは様々な理由から派遣先が正規雇用を必ず承認してくれるとは限らないという点です。派遣されている方がまじめな方で一生懸命働いているかどうかだけでは決められない問題もあるのです。そのため派遣から正規雇用を目指すのであれば派遣元ではなく派遣先の病院、施設などの過去の実績を重要視してください。派遣看護師を後々正規に雇用した実績があるかどうか、は是非とも確認しておきたい点です。